Gott Exempel Västerås - Ensamarbete med lyft och lyftsele

Gott Exempel Västerås – Ensamarbete med lyft och lyftsele

By Evelina Yngvesdotter on februari 19th, 2026 in Om HMC Sverige

Denna gång har turen kommit till Västerås och deras utvecklingsarbete med självständigt arbete med överflyttningar med lyft och lyftsele på ett äldreboende. Undertecknad hade kontakt med arbetsterapeut Linda Skoglund i Västerås Stad i februari som en del i uppstarten av det förbättringsarbete som skulle utgöra underlag för hennes masteruppsats. Linda hade även samtal med Grästorp och Södertälje för att hämta inspiration och ta del av deras erfarenheter inom samma område.

I förarbetet ingick samtal med berörda personalgrupper på äldreboendet, totalt cirka 20 omvårdnadspersonal, om vad förbättringsarbetet skulle innehålla, planering av utbildningar samt diskussioner om vilka patienter som skulle kunna vara lämpliga för ensamarbete.

Av totalt 40 vårdtagare gjordes överflyttningar med lyft och lyftsele hos 17. Linda och kollega Amanda Heikkinen, fysioterapeut, genomförde överflyttningar hos samtliga för att bedöma vilka som var lämpliga för ensamarbete. I riskbedömningen ingick en överflyttning från säng till rullstol och tillbaka igen med både applicering och borttagande av lyftsele i båda positioner.

I vissa fall med oväntat resultat. Hos flera vårdtagare, där förväntningarna var låga på att det skulle gå att genomföra trygga och säkra förflyttningar självständigt, blev resultatet överraskande positivt. Enligt Lindas och Amandas erfarenheter och tolkning ligger mycket av förklaringen i att det blir ett annat möte med större delaktighet och engagemang från vårdtagaren när man arbetar självständigt = tvåsamarbete snarare än ensamarbete. Vårdtagarens resurser efterfrågas och hamnar mer i fokus. I ett patientfall kunde man gå från att vara så många som fyra personal till att utföra förflyttningen självständigt!

En annan erfarenhet som drogs var att det ofta gick att få till goda förflyttningar även om inte vårdtagaren gick att engagera i någon större omfattning – det viktigaste är att vårdtagaren inte arbetar emot förflyttningen. För några vårdtagare användes befintligt 4-vägsglid för vändning i säng för att möjliggöra applicering av lyftselen i sidliggande.

Samtliga ordinarie personal fick en timmes utbildning i ensamarbete. I utbildningen ingick korrekt bäddning av säng, vändning manuellt och med 4-vägsglid, applicering av lyftsele, komma ner rätt i komfortrullstol samt genomgång av riskanalys – bland annat innehållande kännedom om vårdtagaren och information i utprovningsprotokoll.

Efter utbildningen var Linda och Amanda på plats extra mycket för att handleda personalen och följa upp det nya arbetssättet. En positiv bieffekt var att sängarna bäddades mer korrekt än någonsin samt att de såg hur undersköterskorna växte med uppgiften. Självständigt arbete med lyft och lyftsele frigör också resurser (tid) – som kan komma till bättre nytta för vårdtagarna än att man alltid är två vid en överflyttning.

Då jag ber Linda och Amanda att summera sina positiva erfarenheter framkommer ett antal viktiga faktorer:

Mötet med vårdtagaren blir på ett annat sätt när man arbetar självständigt vilket gynnar vårdtagarens delaktighet och därmed personcentrerade förflyttningar.
Teamarbete är avgörande för resultatet.
Förtroende för varandras kompetens.
Handledning av vårdpersonalen är av stor vikt för förändrat arbetssätt.
Det finns stora fördelar med att starta smått och sedan sprida kunskapen.

Det ska bli spännande att läsa Lindas masteruppsats som kommer att ha två delar; 1. det praktiska genomförandet av förbättringsarbetet och 2. en vetenskaplig studie med fokus på omvårdnadspersonalens upplevelser av förbättringsarbetet utifrån perspektiven patientsäkerhet och arbetsmiljö.

Stort tack Linda och Amanda för att jag fick förmånen att höra om era positiva erfarenheter och tillåtelse att sprida dessa. Jag blir bara mer och mer övertygad om att självständigt arbete med förflyttningar ofta innebär både större personcentrering och ökad kvalitet. Här finns en stor outnyttjad potential som alla berörda vinner på.

Vid tangentbordet

Martin Gottfridsson
Leg. fysioterapeut och utbildare HMC Sverige