Goda Exempel - från Ale kommun

Goda Exempel – från Ale kommun

By Evelina Yngvesdotter on december 19th, 2023 in Om HMC Sverige

Förflyttningsutbildningar i Ale kommun

Det började 1998.
Ale kommun skulle göra en extra satsning på utbildning för vårdpersonal. Rehabenheten tog sig an uppgiften och har sedan dess genomfört och utvecklat en framgångsrik utbildningsverksamhet i förflyttningskunskap. 2019 infördes en separat utbildning i att hantera personlyftar och lyftselar som gav kursdeltagarna ett så kallat Lyftkörkort.

Arbetsterapeut Eva Gillén Axelsson, fysioterapeut Petra Andersson och Enhetschef Anna-Karin Sandberg.

I början hade alla arbets- och fysioterapeuter delat ansvar för utbildningarna. Successivt övergick man till att ha olika grupper som undervisade. Baserat på erfarenheterna från dessa arbetssätt har Rehabenheten i Ale kommun landat i att koncentrera utbildningarna till två personer, arbetsterapeut Eva Gillén Axelsson och fysioterapeut Petra Andersson med stöd av enhetschef Anna-Karin Sandberg. Och som Anna-Karin sa – det har visat sig vara ett mer effektivt sätt att bedriva utbildningar på och det utan att tillföra mer resurser. Utbildarna får med det här arbetssättet tid att utvärdera kursinnehållet och tid att tänka långsiktigt.

”När man är två har man mer tid att tillsammans planera utbildningarna, arbeta med lobbyarbete gentemot enhetschefer, tänka långsiktigt och hela tiden utveckla och anpassa utbildningarna efter vårdpersonalens behov”.

Sett över tid tycker teamet att medelåldern på vårdpersonalen som kommer på utbildningarna sjunker. Det är många gånger unga personer som inte har någon nämnvärd erfarenhet av vårdarbete. Ibland finns brister i svenska språket och det är hög omsättning på personalen. Personliga assistenter arbetar ofta ensamma. Därför behövs det en ryggrad som kontinuerligt arbetar med att ge personalen en basutbildning i förflyttningskunskap och hjälpmedelshantering inte minst för sommarvikarier.

”När personalen har bättre kunskap underlättar det också vårt arbete när vi åker ut för en bedömning och/eller för att ge instruktioner”.

Målet med utbildningarna är att ge personalen handfasta redskap och kunskap i hur de själva kan tänka ut hur förflyttningarna med patienterna kan anpassas efter situationen. Man vill också se att personalen ska kunna tillvarata patientens egna resurser samt minska sin arbetsbelastning.

”Vi har fått rätt förutsättningar!”

Fysioterapeut Petra Andersson i ett av utbildningsrummen i Ales utbildningslokal.

Den främsta framgångsfaktorn tror utbildningsteamet, förutom att man koncentrerar utbildningsledarna till två personer, är att man sedan våren 2023 har en egen utbildningslokal utrustad med sängar och hjälpmedel. I utbildningarna har kursdeltagarna tillgång till filmer från Visible Care som visar bra förflyttningar. Att utbildningsteamet har informerat chefer som inte anmälde sin personal om vikten av utbildning, gjorde också att utbildningsverksamheten tog fart. Men det finns mer att göra. En halvdagsutbildning i manuella förflyttningar tycker teamet är för kort tid för att på ett bra sätt hinna med alla moment man behöver gå igenom. Man förstår också att vårdpersonalen inte riktigt mäktar med att ta till sig för mycket på en gång. Därför funderar teamet på att dela upp de manuella förflyttningarna i två pass, där ett pass fokuserar på förflyttningar i sängen och det andra passet exempelvis på förflyttningar i och runt rullstolen. Teamet funderar också på hur man ska bemöta vårdpersonalen som känner sig stressade över att hinna med sitt jobb. En vanlig kommentar på kurserna är – Om vi skulle arbeta så här kommer vi inte hinna med vårt arbete! Men teamet har idéer … Hur lång tid någonting tar bygger ofta på en känsla. Kanske skulle kursdeltagarna få ta tid på ett arbetsmoment för att se hur lång tid det tar på riktigt?

Arbets- och fysioterapeuterna på Rehabenheten har gått ett flertal utbildningar på Hjälpmedelcenter Sverige. Här har man fått idéer till patientarbetet men också hur man kan lägga upp olika utbildningsinslag. Till exempel har man köpt in mätinstrument för att med dem mäta hur mycket dragkraft som går åt beroende på hur man arbetar och vilka hjälpmedel man har bäddat sängen med. Att låta patienten medverka reducerar ju kraftåtgången på ett mätbart sätt.

På Hjälpmedelscenter Sverige är vi stolta och glada över hur väl våra utbildningar har landat i ett framgångsrikt utbildningsarbete för våra kollegor och önskar dem fortsatta framgångar i det arbetet.

Har ni goda exempel på hur ni, eller någon annan ni känner till, jobbar med förflyttningskunskap på arbetsplatsen? Tipsa oss gärna så gör vi en nyhet av det och sprider goda exempel vidare genom våra nyhetsbrev och sociala medier.