Brist på personal inom vård & omsorg

Idag kom Arbetsförmedlingens prognos om vilka yrken som kommer att ha brist på folk att anställa framöver – 55 % handlar om yrken inom vård och omsorg samt lärare.

Hur ska arbetsgivare kunna attrahera den personal som finns? Vi tänker såklart kompetensutveckling som en viktig del. Om inte annat borde det vara intressant för arbetsgivare att få sin personal att hålla!